黎万强一手打造了小米新媒体运营和互联网思维的打法,总结成了《参与感》,他的离开相当于是釜底抽薪。 2016年有50%的僵尸股复活了,有些公司股价甚至翻了好几倍 毕竟隐藏着许多高成长性的公司,“僵尸股”并不会永远是“僵尸”。 比如中邮基金(83
根据国外的调查显示,员工幸福感强,确实可以保证流失率降低,并且更能满足客户需求,安全感更高,而且也更愿意履行社会责任。真正的“超级预言家&rd
霍涛一直觉得工程师和艺术家一样,都是搞创新的,需要灵感,如果有过多的束缚,会影响他们的的创新冲动。转型前,友友租车有近500个员工,而转型后其实不需要这么多员
而随着产业从蛮荒阶段走向成熟,一大标志就是——以“人”为中心的IP化进程放慢。洋河的董秘在接受采访时说,&ldq
”工作3年,他纽约、日本、香港来回飞,3年后已被提升为瑞士银行的副董事。醉庐没有菜单,当季有什么时令菜,刘汉林便依照时令买来食材做菜。&rdquo
现在,我们可以利用微信指数来了解某事、某人基于微信平台到底有多火。一般需要补交
经历了这么多事后,我现在想找个靠谱点的大平台磨炼技术,同时塑造个人在技术圈的知
于是,我又回到了孤军奋战的状态…… 最近发生